Unterstützte Beschäftigung - Aufgaben und Ziele

Ziel

Zielgruppe

Zielgruppe der UB sind Menschen mit Behinderung, für die eine berufsvorbereitende Maßnahme oder Berufsausbildung nicht in Betracht kommt, bei denen aber die Prognose besteht, dass eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen kann.

Gesetzliche Grundlage

Die UB nach § 55 SGB IX steht seit Anfang 2009 für behinderte Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf zur Verfügung.

Kerninhalte der UB

1.      persönliche Berufs- bzw. Zukunftsplanung
2.      Erarbeitung eines individuellen Fähigkeitsprofils
3.      Arbeitsplatzakquisition
4.      Arbeitsplatzanalyse und Anpassung des Arbeitsplatzes
5.      Qualifizierung im Betrieb (Job Coaching)
6.      Sicherung des Arbeitsverhältnisses

Leistungsinhalte

Das Vorgehen dieser individuellen betrieblichen Qualifizierung umfasst drei Phasen mit folgenden Inhalten und Zielsetzungen:

1. Festsetzung des individuellen Unterstützungsbedarf, Akquise grundsätzlich geeigneter Qualifizierungsplätze und betriebliche Erprobung zur Integration des Teilnehmers im Betrieb (Einstiegsphase),
2. Unterstützte Einarbeitung und Qualifizierung, damit ein passender Arbeitsplatz geschaffen werden kann (Qualifizierungsphase),
3. Festigung im betrieblichen Alltag zur Realisierung einer dauerhaften Beschäftigung im Betrieb (Stabilisierungsphase).
   
   Die UB kombiniert Arbeits-, Beschäftigungs- und Bildungsprozesse. Sie fördert die Weiterentwicklung der Persönlichkeit indem sie Kompetenzen in den Bereichen Kulturtechnik, berufsübergreifende Lerninhalte und Schlüsselqualifikationen (Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz) vermittelt und erweitert. Sie greift auf, dass für eine langfristige Integration die Lebensbereiche Arbeit, Wohnen und Freizeit ganzheitlich zu berücksichtigen sind.

UB Gießen - Flyer ansehen (pdf)

Quellen:
§55 SGB IX; BAR: Gemeinsame Empfehlung;
BAG-UB: Arbeit Teilhabe Selbstbestimmung